Virksomheder
Skal vi tage højde for kvindesundhed, når vi taler om trivsel og performance på arbejdspladsen?
Cyklus og menstruation, fertilitet og overgangsalder kan påvirke både trivsel og arbejdsliv. Jeg tilbyder virksomheder oplæg, sparring og undervisning – og hurtig adgang til gynækologisk hjælp for medarbejderne.
Overgangsalder og arbejdsliv
Søvnløshed, udmattelse, koncentrationsbesvær og ængstelighed er nogle af de usynlige gener, mange kvinder oplever i overgangsalderen. For nogle er generne så belastende, at de får store konsekvenser for både privatliv, sociale relationer og arbejdsliv.
I en dansk spørgeskemaundersøgelse fra 2025 svarede 19 % af de adspurgte kvinder i overgangsalderen, at de havde undladt at søge mere ansvar på jobbet.
Blandt de deltagere, der oplevede, at overgangsalderen påvirkede deres arbejdsliv:
- 17,6 %havde overvejet at skifte job.
- 5,5 %havde sagt op helt eller overvejende på grund af generne.
Kilde: Overgangsalder på arbejdsmarkedet, EnOvergang, DISCUS og DSA, 2025.
Det bør vi tage alvorligt
Vi risikerer at miste medarbejdere med værdifuld erfaring og viden. Et tab for den enkelte, virksomheden og samfundet.
Jeg tror på, at kvalificeret viden, relevant hjælp og en åben dialog kan skabe bedre rammer for kvinders trivsel og performance – og samtidig understøtte virksomhedernes rekruttering og fastholdelse.
Som leder kan det være svært at vide, hvordan man bedst støtter sine medarbejdere med respekt for privatlivet, særligt hvis man ikke selv har erfaring med generne.
Det vil jeg gerne hjælpe med
Jeg er speciallæge i gynækologi og obstetrik, ph.d. og har mange års erfaring med kvinder i livsfaser, hvor hormonelle eller reproduktive udfordringer kan gøre dem sårbare.
Derfor har jeg skabt Mit Kvindeliv: et speciallægefagligt univers, hvor jeg tilbyder individuel rådgivning, behandling og opfølgning til kvinder samt sparring, oplæg og undervisning til virksomheder.
Mine oplæg til virksomheder omhandler især tre områder
Cyklus og menstruation
PMS, PMDD, cyklusrelateret migræne og endometriose – og betydningen for hverdagen og arbejdslivet.
Fertilitet og familiedannelse
Hvad fertilitetsbehandling indebærer, og hvordan forløbet kan påvirke medarbejderen praktisk, fysisk og følelsesmæssigt – også på arbejde.
Overgangsalder og hormoner
Viden om generne – fx søvnløshed, udmattelse, koncentrationsbesvær og ængstelighed – og deres betydning for både fysisk og mental trivsel. Og hvilke muligheder for behandling og støtte der findes.
Vi tager udgangspunkt i virksomhedens rammer og arbejder med konkrete spørgsmål:
- 1Hvordan tager vi samtalen?
- 2Hvilke hensyn og tilpasninger kan være relevante?
- 3Hvordan tilgodeser vi både medarbejderens behov og virksomhedens opgaver?
Til jeres kunder
Oplæg til jeres kundearrangementer
Holder I kundeaftener, medlemsmøder eller andre arrangementer? Jeg kan også holde oplæg for jeres kunder om kvindesundhed – cyklus og menstruation, fertilitet og overgangsalder.
Indholdet tilpasses jeres publikum og arrangementets rammer.
Rammeaftale
Hurtig adgang til gynækologisk vurdering
Virksomheder kan desuden indgå en rammeaftale med Mit Kvindeliv om hurtig adgang til gynækologisk vurdering, rådgivning, relevant behandling og opfølgning for deres kvindelige medarbejdere.
Tilbuddet er frivilligt, og de individuelle forløb er naturligvis fortrolige.
Arbejder du med HR eller ledelse, og vil du sætte kvinders sundhed på dagsordenen hos jer?
Skriv til mig, så tager vi en uforpligtende snak om mulighederne.